之前，我们为大家普及了“三支一扶”和“苏北计划”的报考要求，然后发现三支一扶无论是报考条件还是考试难度，都远远的高于苏北计划，那么，到底为什么会出现这样的原因呢，接下来，小编就为大家介绍一下三支一扶和苏北计划的待遇差距。

薪资福利

三支一扶：

“三支一扶”高校毕业生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。

福利享受服务单位在编人员同等待遇。从起薪之月起，参加当地企业职工各项社会保险、缴纳住房公积金、计发住房补贴，以其工作生活补贴标准作为缴纳基数。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。为服务期间的“三支一扶”高校毕业生办理人身意外伤害保险。相关费用，纳入财政给予的工作生活补贴范围。

为保障各项待遇的落实，服务期内，省财政统筹中央补助资金，按每人每年2.2万元的标准下达专项补助经费，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶”高校毕业生所需经费，由所在县(市、区)财政承担。

此外，中央财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安置费补贴。

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苏北计划：

服务期间省财政给予志愿者每人每月1800元生活补贴和每人每年550元交通补贴，并办理人身意外伤害和住院医疗等保险。

政策福利

三支一扶：

服务两年期满，在公务员职位，事业单位岗位，省、市属国有企业职位，报考省内高校硕士研究生，自主创业，国有企事业单位的报考方面都会有一定程度的扶持。

苏北计划：

服务一年，可颁发证书，免试进入成人本科，报考定向公务员，服务两年，可不受户籍或生源地限制，报考江苏省公务员职位以及考硕士加分的政策（1年以后的续签率为10%）

从这些地方可以看出，三支一扶的福利几乎是完爆苏北计划，但是因为报考难度的原因，所以还是会有选择苏北计划的同学，小编觉得最重要的就是根据自身的情况，正确的做出选择，这样才能取得长久的发展。返回搜狐，查看更多